« LE STATUT SCOP »

A sa création, en mars 1979, le statut « SCOP » (Société COopérative et Participative) a été adopté pour le fonctionnement de la société.

Un accord de participation a été signé permettant à tous les salariés de bénéficier, en fonction des résultats annuels, d’une participation aux fruits de l’expansion, donc aux bénéfices réalisés par ladite société, qui est distribuée égalitairement entre tous les travailleurs de la coopérative, quelle que soit sa position hiérarchique.

Chaque salarié devient obligatoirement associé dans les deux ans suivant son embauche et dispose ainsi d’un droit de vote lors des assemblées générales :

1 homme = 1 voix

Quel que soit le capital dont il dispose

L’homme (ou la femme) est placé au coeur de l’entreprise.

De par son statut de coopérative, la société SORAPEL peut être considérée comme une entreprise dont la finalité est de pérenniser et de créer de l’emploi dans le but d’assurer le « bien-être social » en défendant les valeurs suivantes :

• le partage du travail
• le partage des richesses

La SCOP est sans conteste une entreprise qui fait partie de l’économie sociale et solidaire.